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面试流程：

校招：

参加宣讲会/投递简历---上机考试---面试（2-3轮）---录用---签约---实习/正式入职

社招：

投递简历---上级考试---面试（2-3轮）---录用---offer---入职

薪酬待遇：

1，基本工资：提供行业内有竞争力的薪酬，每年年度调薪机会；

2，年度奖金：结合员工个人绩效和公司业绩，提供年度奖金；

3，股权激励：骨干员工有机会认购公司股票，与公司共同成长；

福利政策：

1，入职即购买五险一金，补充商业医疗保险；

2，带薪年假，年度体检，节日福利，文体活动等。

联系HR：liaoweiwei@xitcorp.com